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討論區版主管理條例 本條例規定了用戶在討論區進行版務申請所必須的步驟，版主在任期間需要履行的職責，擁有的權力和義務以及違反相關規定將受到的處罰。
一、版主申請
1、基本要求
（1）在討論區註冊時間3個月以上、帖子(主題+回覆)在100以上。
（2）有高度的責任心、適度的包容性和親和力。
（3）有一定的組織、管理、溝通能力無不良紀錄。
（4）對本版有濃厚興趣，並能在本版發表高品質的帖子。
（5）有足夠時間、精力履行版主義務，並自願、義務為會員服務。
2、其他注意事項
（1）特殊情況下，可由管理員破格任命。
（2）每一版面設版主1名。個別區2~3名。
（3）除特殊情況外，每一用戶僅允許申請一個版區版主。
（4）目前版務分為實習,正式,進階,資深,超級版主。
（5）超級版主不擔任具體版塊的管理工作。
二、審批程式
（1）採取個人申請、版主推薦及管理員破格任命的申報制度。
（2）符合條件的會員在[版務招聘]提交申請主帖，按照版主申請格式填寫個人詳細資料，用論壇簡訊發給管理員。
（3）版主必須對論壇提供真實個人聯繫訊息，由討論區對版主身份進行核實,管理員將對申請人資料嚴格保密。
（4）管理員在申請人提交版主申請表後一周內給予答覆。
（5）新任版主上任後的前一個月為實習期，在此階段由管理員考察新版主是否勝任版主職位。
（6）管理員對版主進行考核，對於合格給予提升版主級別。
三、版主職責
1、以討論區的長遠發展為最高利益，任何衝突，矛盾皆以此為評價是非的準則。
2、自願接受討論區及網友的監督，遵守討論區各項規章制度，服從討論區統一管理，自制維護討論區形象。
3、進行日常版務整理工作。根據版面定位，對好貼設定精華或置頂；對灌水帖、不符合規範帖，做轉移、屏蔽、刪除等處理，並對初犯者做友善通知；對嚴禁帖、垃圾帖，無條件刪除。
4、依照各類主題，協調版內討論區氣氛。版主間精誠團結、相互配合，並引導會員參與本版的主題活動。
5、向管理員推薦版主候選人。關注版內會員動向，發現、吸引新人。
6、出現個人不能或不便解決的問題時，應及時向管理員通報。
7、保持必要版務管理時間,每月連線20小時以上。無故長期不打理版務者視為自動離職（有特殊原因暫時不能進行管理的，可告知管理員，以便管理員對其負責的版務作出安排）。
8、有義務對討論區的發展提建議，對本版出現的問題及時向論壇管理員反映。
9、版主辭職時需在版務交流區按照規範提交申請帖。同時可向管理員推薦下一任版主，被推薦者若希望擔任版主也同樣需要按規範提出申請，新版主的任命優先考慮被推薦者。
四、版主權限
1、刪除用戶單個帖子。
2、移動與本版內容不符的所有普通會員的帖子
3、置頂/解除置頂帖子
4、獎勵/懲罰發貼用戶
5、編輯本版所有帖子
6、加入/解除精華帖子
7、跟貼管理。
8、發起投票、徵文、討論話題和各種有益討論區繁榮的活動。
9、招聘並向管理員推薦新版主。
10、發貼無字數限制，更為靈活的附件權限。
五、版主的更換
1、免職
對有下列行為之一的版主，論壇有權作出內部警告、公告批評、警告、免職等處理。
（1）不依據討論區管理條例隨意處理版務、濫用職權、聲望低落或引起公憤。
（2）不服從討論區管理，帶頭挑起事端，做出損害討論區聲譽的重大事件。
（3）沒有履行好版主職責，或管理版面成績不盡理想，並且有更適合的版主人選時。
（4）對各類嚴重反動、黃色言論及嚴重侮辱人格的帖子，以及損害討論區（意見建議不在此列）的帖子，累計兩天不予刪除。
（5）惡意刪除貼子，導致發言貼子丟失。
（6）未經管理員同意洩露隱性論壇討論內容及管理界面，或將ID借與他人使用，造成不良影響。
（7）未經請假長時間（一周）不打理版面，或5天以上未登錄討論區,或月發貼(含主題貼、回復貼)不足60篇者。（特殊情況需在本版發帖請假，或向管理員說明）
（8）版主存在以上1、2、3條中表述的違規行為時，在討論區調查瞭解情況期間，有權暫時取消版主權限。
（9）因違反版主管理條例被撤銷版主職務的，自被撤職之日起的六個月內不具備論壇版主申請資格。
（10）對於不稱職版主，論壇有權利在不通知本人的情形下予以更換。
（11）對於惡意毀壞論壇的版主，論壇保留追究其法律責任的權利。
（12）對於長期冷清無較大發展的項目，論壇有權利予以調整或者撤銷。
2、離任
（1）版主任職滿1個月後，因個人事務或其他原因等，可以提出辭職。
（2）辭職版主應提前一周在[版主會議室]發出辭職申請，並推薦繼任版主，在新版主到任前應繼續履行好職責。
（3）對於為論壇做出特別貢獻的離任版主，將被授予榮譽會員，以示感謝。享受榮譽會員的相應待遇（此待遇將逐步調整完善並另行說明）。
（4）因個人原因申請辭職，自論壇批准辭職之日起的一個月內不具備版主申請資格。
六、版主投訴
版主對討論區管理（含BUG舉報及技術改造方面）提出意見建議須在[版主會議室]提出，若因在履行職責或進行其他討論區活動，與管理員、版主或網友發生糾紛或產生質疑時，須遵守以下規定：
（1）版主之間、版主與管理員之間發生意見分歧時，本著「內部糾紛內部處理」的原則，可通過短訊息溝通，或在[版主會議室]內提交意見及投訴申請，不得利用版主身份或馬甲在外相互攻擊，破壞管理秩序及管理團隊的團結性。
（2）版主在進行版務處理時，與網友發生糾紛，應本著「溝通為上」原則，嚴禁使用任何攻擊、謾罵性詞彙導致事態擴大。
（3）版主在進行討論區活動中，遭受他人惡意誹謗及人身攻擊等行為時，應通過短訊息或[版主會議室]及時向管理員通報，以得到管理團隊妥善處理。
聲明：5278保留對上述條例進行修改或補充的權利.
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發表於 2014-3-26 16:27:07
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